External Communication Campaign zur Ansprache qualifizierter Studienabgänger und „Young Professionals“, um sie für einen neuen Unternehmensstandort in Potsdam zu gewinnen. Konzeption und visuelle Gestaltung der Kampagne mit Präsenz via Postkarten/Poster/Anzeigen im gesamten Bundesgebiet. Kreation/Produktion/Versand von Recruitment-Boxen inkl. Booklet/Energy Drink für Versand an Bewerber und Musik-CD als Bewerberpräsent. Aufbau der Web-Plattform für Online-Bewerbung. Parallel: Abhaltung von Recruitment-Events und Bewerber-Testworkshops sowie ganzheitliche Funktion als Recruitment-Department.
Internal Communication Campaign für bestehende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens.
Fokus: Optimierung der firmeninternen Human Resources über die Mittel der Vertragsverlängerung bzw. des Wechsels an einen anderen Standort. Wahrnehmung der kompletten Kampagne inkl. Konzeption der Unterlagen, Gestaltung Poster, Einbindung, Finders-Fee-Programm und Event-Konzept am neuen Standort mit 2-tägigem Programm, um Mitarbeiter mit zahlreichen Highlights für die neue Herausforderung zu gewinnen.